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Seit über 100 Jahren bewegt die Autohaus Wolfsburg Hotz & Heitmann Gruppe Menschen: Geschäftsführer Michael Bröning gibt Einblicke in Karrierewege und zeigt auf, warum Mobilität vor allem von Persönlichkeiten lebt.
Das Autohaus Wolfsburg zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. Was bedeutet das für Sie?
Für uns ist das mehr als eine Zahl auf dem Papier. Wir sind hier verwurzelt. Viele unserer Mitarbeiter kommen aus der Region und sind schon jahrelang dabei. Diese Nähe prägt unsere Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als verlässlichen Partner in Wolfsburg und als Arbeitgeber mit Perspektive – seit über 100 Jahren.
Recruiting ist heutzutage anspruchsvoll. Wie positionieren Sie sich?
Indem wir zeigen, wie vielfältig wir sind. Die Werkstatt ist ein Herzstück unseres Hauses. Gleichzeitig bieten wir kaufmännische Berufe, Service, Vertrieb von Neuund Gebrauchtwagen sowie Logistik – vom Auto übers E-Bike bis zum Camper. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und nah am Kunden. Genau diese Vielfalt schätzen unsere Kollegen.
Welche Rolle spielen Ausbildung und duales Studium im Autohaus-Alltag?
Eine entscheidende! Wir setzen auf Praxiserfahrung und eine enge Begleitung durch unsere Ausbilder. Unsere Azubis und dualen Studenten arbeiten immer hands‑on im Tagesgeschäft mit und übernehmen Schritt für Schritt Verantwortung. Wer bei uns lernt, arbeitet an modernen Arbeitsplätzen und entwickelt sich weiter, fachlich wie persönlich.
Und danach?
Wir denken gern langfristig. Viele starten mit einem Praktikum, entscheiden sich für eine Ausbildung – und bleiben uns treu. Wir fördern Weiterqualifizierungen und machen Karrierechancen möglich, sodass alle Türen offen stehen. Genau so haben einige unserer Führungskräfte bei uns begonnen.
Was zeichnet die Arbeit im Autohaus Wolfsburg besonders aus?
Das familiäre Miteinander. Bei uns arbeiten junge Talente und erfahrene Kollegen Seite an Seite, das bringt eine besondere Dynamik rein. Dazu kommen Vorteile wie vermögenswirksame Leistungen und eine mehr als faire Bezahlung. Wir möchten, dass sich Einsatz lohnt und sich unsere Mitarbeiter langfristig bestens aufgehoben fühlen.
Suchen Sie aktuell und wie kann man sich bewerben?
Wir suchen immer nach Persönlichkeiten mit Teamgeist, offene Stellen finden Sie auf unserer Website. Für den Ausbildungsstart im September 2027 kann man sich ab Juni 2026 bewerben, online und unkompliziert. Unser Versprechen: Wer Engagement mitbringt, findet bei uns seine berufliche Zukunft und Leidenschaft.
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