StadtglanzY-Jobs

Ausgabe Dezember 2019

Die Ausgabe Dezember 2019 widmet sich dem Thema Bildung und ist bereits jetzt vor der Print-Version als ePaper verfügbar.

Das Print-Magazin können Sie bald an den bekannten Auslagestellen kostenlos erhalten.

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Ausgabe Oktober 2019

Die Ausgabe Oktober 2019 widmet sich dem Thema Sport und ist bereits jetzt vor der Print-Version als ePaper verfügbar.

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Stadtglanz Y Juni 2019

Die neue Stadtglanz Y widmet sich dem Thema „Nachhaltigkeit“. Sie ist bereits vor dem gedruckten Heft als ePaper verfügbar.

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Ausgabe Juni 2019

Die Ausgabe Juni 2019 widmet sich dem Thema Vielfalt und ist bereits jetzt vor der Print-Version als ePaper verfügbar.

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Stadtglanz Y März 2019

Die neue Stadtglanz Y widmet sich dem Thema „New Work“. Sie ist bereits vor dem gedruckten Heft als ePaper verfügbar.

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Stadtglanz Ausgabe 11
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Ausgabe März 2019

Die Ausgabe März 2019 widmet sich dem Thema Kulturwandel und ist bereits jetzt vor der Print-Version als ePaper verfügbar.

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Cyberrisiken absichern

Cyberattacken, Datenschutzverstöße und Datendiebstahl – vor digitalen Angriffen sind auch Unternehmen nicht gefeit. Denn sensible Daten haben für Cyber-Kriminelle einen besonders hohen Wert. Doch wie kann man sich schützen?

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Einsatz auf & neben dem Platz

Soziales Engagement – oder auch neudeutsch: Corporate Social Responsibility, kurz CSR.

Der VfL Wolfsburg kommt in ganz unterschiedlichsten Projekten seiner Verantwortung nach. Auskunft darüber gibt der Verein regelmäßig in einem eigenen „Fortschrittsbericht“, dessen mittlerweile vierte Auflage am Rande des erstmalig veranstalteten Dialogforums „Fußball bewegt die Gesellschaft“ in der Volkswagen Arena vorgestellt wurde. Der Tenor des Papiers: Im Zeitraum der vergangenen beiden Spielzeiten hat der VfL Wolfsburg – auch wenn es sportlich in dieser Zeit nicht wirklich rund lief – mit seinen CSR-Aktivitäten erneut wichtige Erfolge erzielt.

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Der Generationen-Konflikt

Warum Jugend-Kommunikation ein Muss ist

Nixdorf vs. Dell, Nokia vs. Apple, Volkswagen vs. Tesla?

Historisch gesehen konnten Marktführer nur überleben, wenn sie nachwachsende Konsumentengenerationen verstanden haben und den Dialog mit jüngeren Menschen führen konnten. Das war noch nie so schwer wie heute, denn noch nie war eine Entscheidergeneration so abgekoppelt von einer Zielgruppe, die sie erreichen muss: Unternehmer/innen und Marketing-Manager/innen – oft selbst noch Baby-Boomer (vor 1965) oder Generation X-er (1965 – 1979) – versagen in Deutschland in den meisten Fällen komplett, wenn es um die authentische Kommunikation mit jungen Zielgruppen geht. Kampagnen für junge Menschen erzielen viel zu wenig Wirkung, Jugendmarketing war noch nie auf einem derartigen Tief­punkt. Was tun?
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Arbeiten im Autohaus Holzberg

Ein wichtiger Meilenstein und deutliches Signal – hier wird in die Zukunft investiert.

„Wir haben viele Aufgaben und Herausforderungen für die kommenden Jahre. Wir wollen die Marke SEAT am Standort etablieren, uns Themen wie Digitalisierung und Elektromobilität weitergehend annehmen und auch unseren Kundenstamm erweitern.“

Auszubildenden und Mitarbeitern werde dabei nicht nur ein moderner Arbeitsplatz geboten, sondern vor allem auch ein Ort, der gemeinsam gestaltet werden kann. „Jeder, der zu uns kommt, hat die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen“, schildert Robert Welke während einer Führung durch das neue Gebäude vom  Autohaus Holzberg. Den vollständigen Bericht über eine Welt zwischen dem Automobil und dem technischen und kaufmännischen Bereich sowie die Stellenanzeige findet ihr in der aktuellen Stadtglanz Y.