Wo Arbeit und Familie zusammenpassen: Der Abwasserverband Braunschweig als ZUKUNFTGEBER

Der Verband, der seit Jahrzehnten Verantwortung für Umwelt, Region und Menschen übernimmt, wurde in diesem Jahr erneut mit dem Qualitätssiegel ZUKUNFTGEBER ausgezeichnet. Damit zählt der AVBS offiziell zu den besonders arbeits- und familienfreundlichen Arbeitgebern der Region Braunschweig-Wolfsburg.

Der Abwasserverband reinigt nicht nur das Abwasser aus Braunschweig und den umliegenden Gemeinden, sondern nutzt es innovativ zur Bewässerung großer landwirtschaftlicher Flächen. Damit vereint er Umweltschutz, Kreislaufwirtschaft, zukunftsorientierte Technik und Energiegewinnung zu einem einzigartigen nachhaltigen Verbundsystem, dem Braunschweiger Modell. Ohne die rund 85 Beschäftigten aus Technik, Verwaltung und Landwirtschaft wäre dieses Zusammenspiel nicht denkbar – und viele von ihnen sind Eltern, Pflegeverantwortliche oder unterstützen Angehörige.

Dass Beruf und Familie beim AVBS Hand in Hand gehen, ist für sie mehr als ein Versprechen. „Die flexiblen Arbeitszeiten gaben mir die Freiheit, mit meinen Kindern gemeinsam zu Mittag zu essen, wenn sie aus der Schule kamen“, erinnert sich Regenmeister Frank Sültmann zurück. „Diese gemeinsamen Zeiten sind unbezahlbar.“

Tatsächlich setzt der Verband auf ein Arbeitsumfeld, das unterschiedliche Lebensphasen ernst nimmt. Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Tage, Unterstützung bei der Rückkehr aus der Elternzeit und individuelle Teilzeitlösungen sorgen dafür, dass sich Beschäftigte nicht zwischen Karriere und Familie entscheiden müssen. „Gerade wenn plötzlich ein Kind krank wird, zählt Verlässlichkeit. Und die habe ich hier“, beschreibt Nicole Unger aus dem Bereich Personal. „Ich schätze es sehr, dass familiäre Belange hier ganz selbstverständlich berücksichtigt werden.“

Familienfreundlichkeit heißt beim AVBS jedoch mehr als flexible Arbeitszeiten. Der Verband betrachtet das gesamte private Umfeld seiner Mitarbeitenden. Pflegebedürftige Eltern, kurzfristige familiäre Notfälle, Phasen hoher Belastung – überall dort zeigt sich eine Kultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und echter Teamarbeit basiert. Führungskräfte werden gezielt geschult, um ihre Teams in herausfordernden Situationen zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, statt starre Regeln durchzusetzen.

„Am Ende profitieren alle. Unsere Beschäftigten, ihre Familien und natürlich auch der Verband“, fasst Dr. Franziska Gromadecki, Geschäftsführerin des AVBS zusammen. „Wir wissen, wer gute Rahmenbedingungen bietet, schafft Motivation, Bindung und Qualität. Es ist unsere Aufgabe als Arbeitgeber, ein Umfeld zu gestalten, in dem Menschen gern und langfristig arbeiten.“  

Für die Region Braunschweig-Wolfsburg bedeutet das: Ein Arbeitgeber, der Verantwortung für Wasser und Umwelt trägt, übernimmt diese Verantwortung ebenso konsequent für seine Beschäftigten. „Wir betreiben hier eine richtig gute Sache im Sinne der Nachhaltigkeit und sind deutschlandweit wegweisend im Thema Wasserwiederverwendung und dem verantwortungsvollen Umgang mit der Ressource Wasser“, resümiert stellvertretender Geschäftsführer Thorben Uchtmann. „Hier arbeite ich nicht nur für den Erhalt der Landwirtschaft in der Region, sondern auch für die Zukunft meiner Familie.“

Der Abwasserverband Braunschweig zeigt damit, wie moderne Arbeitswelt funktionieren kann. Nachhaltig, menschlich und zukunftsorientiert. Und er beweist, dass ein technisch geprägter Betrieb gleichzeitig ein Ort sein kann, an dem familiäre Bedürfnisse Platz haben, egal ob bei der Kinderbetreuung, der Pflege älterer Angehöriger oder in schwierigen Lebenslagen.

Übrigens, wer Lust bekommen hat, Teil dieses engagierten Teams zu werden, ist herzlich eingeladen, sich auf der Karriereseite des Abwasserverbands Braunschweig umzuschauen. Alle aktuellen Stellenangebote und weitere Informationen gibt es auf www.abwasserverband-bs.de.